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Chez Dosatron, nous croyons que la performance collective naît d’un environnement où chacun se sent à sa place, écouté, soutenu et valorisé. C’est l’essence même du Belonging & Engagement, inspirée par la dynamique portée par notre groupe Ingersoll Rand. 

Chez Dosatron, l’engagement ne se décrète pas, il se vit. C’est de cette conviction qu’est née DosaDons, une initiative interne portée par les salariés, avec l’envie de soutenir des associations locales qui partagent les valeurs chères à l’entreprise : le partage, la bienveillance, la responsabilité collective et l’engagement en faveur d’un développement durable. 

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At Dosatron, innovation is not limited to our dosing solutions. It is also reflected in the way we continuously improve our industrial operations to create a more efficient, responsible and sustainable business.