#IWD Journée Internationale des Droits de la Femme 2022

Il y a encore du chemin à parcourir pour réduire l'égalité entre les sexes au travail.
En France :

Il n'y a que 29% de femmes dans l'industrie (Ministère de l'Industrie, 2020).
Les femmes gagnent en moyenne 16,8% de moins que les hommes pour un emploi à temps plein (Insee, France 2020).
Il n'y a aucune femme PDG dans les entreprises du CAC 40.
1 femme sur 3 est victime de harcèlement sexuel au travail au cours de sa vie au cours de sa vie (Ifop, 2018).

En France, le ministère du Travail se mobilise pour mettre fin aux inégalités salariales entre les femmes et les hommes et pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles.
C'est dans ce contexte que l'Indice de rémunération de l'égalité femmes-hommes a été créé, afin de mesurer nos actions.
Comment est calculé l'indice d'égalité entre les sexes ?
Comment Dosatron se positionne-t-il par rapport aux critères d'évaluation de l'indice ?
Nous vous dévoilons tout.
Dosatron fait partie de l'Ingersoll Rand Women's Inclusion Group (WING)

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