A Dosatron tem o compromisso de continuar a atendê-lo!

Última atualização em 6 de abril de 2021

Seguindo as medidas do último governo em relação à propagação da pandemia da COVID-19, a Dosatron ainda aplica o plano de continuidade e segurança já implementado em março de 2020. Nossa principal prioridade é limitar o número de funcionários no local para limitar a propagação do vírus, enquanto continuamos a produzir e atender nossos parceiros e clientes, como fizemos na primavera de 2020.

Os serviços que podem trabalhar em casa ainda estão em teletrabalho.
Os departamentos de produção, finanças e administração de vendas, em particular, continuam trabalhando no local.

Dependendo da evolução das Diretrizes Governamentais e da evolução da epidemia, tomaremos medidas consistentes e apropriadas para proteger todos os nossos funcionários e suas famílias da melhor forma possível e para manter nossos compromissos com nossos fornecedores e parceiros.

Desde março de 2020, a Dosatron criou uma nova organização :

Disposição de diferentes intervalos de tempo.
Cancelamento de todas as reuniões, encontros e visitas físicas.
Não agrupar mais de 2 ou 3 pessoas, respeitar a distância de 1 m entre cada interlocutor.
Extensão do teletrabalho a todos os funcionários que têm a possibilidade de fazê-lo.
Reorganização das estações de trabalho, especialmente em nossas oficinas de produção, graças à reorganização dos planos de trabalho e à organização dos intervalos de tempo.
Uso de máscaras e luvas de proteção no departamento de produção e reforço das instruções de higiene já em vigor.
Políticas obrigatórias de trabalho em casa sempre que possível (um sistema de computador para o gerenciamento remoto de nossos computadores desktop foi implementado para aumentar as possibilidades de teletrabalho).
Práticas aprimoradas de segurança e distanciamento social para funcionários que só podem desempenhar suas funções no local.
Fechamento de instalações no local, como cafeterias e áreas comuns.
Proibição de reuniões com mais de 2 funcionários.
Ampliar o serviço de horário de trabalho para evitar congestionamentos e pedir aos funcionários que considerem horários de trabalho alternativos para reduzir o contato.
Lembretes regulares das regras de higiene.
Informações internas semanais sobre a situação.

Agradecemos sinceramente a todos os nossos funcionários por seu apoio e disponibilidade. Isso demonstra nosso apego à nossa empresa e ao seu bem mais precioso: essas pessoas.

Vamos continuar comprometidos, fortes, solidários e responsáveis!

#StaySafe

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