Dosatron zobowiązuje się do dalszego świadczenia usług!

Ostatnia aktualizacja 6 kwietnia 2021 r

W następstwie ostatnich działań rządu dotyczących rozprzestrzeniania się pandemii COVID-19, Dosatron nadal stosuje plan ciągłości i bezpieczeństwa wprowadzony już w marcu 2020 roku. Naszym głównym priorytetem jest ograniczenie liczby pracowników na miejscu, aby ograniczyć rozprzestrzenianie się wirusa, jednocześnie kontynuując produkcję i obsługę naszych partnerów i klientów, tak jak wiosną 2020 roku.

Służby, które mogą pracować z domu, nadal wykonują telepracę.
W szczególności działy produkcji, finansów i administracji sprzedaży nadal pracują na miejscu.

W zależności od ewolucji dyrektyw rządowych i rozwoju epidemii, podejmiemy spójne i odpowiednie środki w celu ochrony wszystkich naszych pracowników i ich rodzin najlepiej jak potrafimy oraz w celu utrzymania naszych zobowiązań wobec naszych dostawców i partnerów.

Od marca 2020 r. Dosatron utworzył nową organizację :

Rozmieszczenie różnych przedziałów czasowych.
Odwołanie wszystkich spotkań, zjazdów i wizyt fizycznych.
Zakaz grupowania więcej niż 2 lub 3 osób, przestrzeganie odległości 1 m między każdym rozmówcą.
Rozszerzenie telepracy na wszystkich pracowników, którzy mają taką możliwość.
Reorganizacja stanowisk pracy, w szczególności w naszych warsztatach produkcyjnych, dzięki reorganizacji planów pracy i organizacji przedziałów czasowych.
Stosowanie masek i rękawic ochronnych w dziale produkcji oraz wzmocnienie już istniejących instrukcji higieny.
Obowiązkowe zasady pracy zdalnej tam, gdzie to możliwe (system komputerowy do zdalnego zarządzania naszymi komputerami stacjonarnymi został wdrożony w celu zwiększenia możliwości telepracy).
Ulepszone praktyki w zakresie bezpieczeństwa i dystansu społecznego dla pracowników, którzy mogą wykonywać swoje obowiązki tylko na miejscu.
Zamknięcie obiektów na miejscu, takich jak stołówki i obszary wspólne.
Zakaz spotkań więcej niż 2 pracowników.
Poszerzenie obsługi czasu pracy w celu uniknięcia zatorów i zwrócenie się do pracowników o rozważenie alternatywnych harmonogramów pracy w celu ograniczenia kontaktu.
Regularne przypominanie o zasadach higieny.
Cotygodniowe wewnętrzne informacje o sytuacji.

Serdecznie dziękujemy wszystkim naszym pracownikom za wsparcie i dyspozycyjność. Świadczy to o naszym przywiązaniu do firmy i jej najcenniejszego zasobu, jakim są ludzie.

Pozostańmy zaangażowani, silni, wspierający i odpowiedzialni!

#StaySafe

Jak możemy Ci pomóc?