#IWD 2022年国際女性権利デー

職場における男女平等を実現するためには、まだやるべきことがある。
フランスでは

産業界における女性の割合はわずか29％である（フランス産業省、2020年）。
女性はフルタイムの仕事で男性より平均16.8％収入が少ない（Insee, France 2020）。
CAC40企業には女性CEOはいない。
女性の3人に1人が、一生の間に職場でセクハラ被害を受ける（Ifop, 2018）。

フランスでは、労働省が男女間の賃金格差に終止符を打ち、性差別的・性的暴力と闘うために行動を起こしている。
このような背景から、私たちの行動を測定するために男女平等賃金指数が作成されました。男女平等指数はどのように算出されるのか？
ドサトロンはインデックスの評価基準にどのように照らしているのでしょうか？
ドサトロンは、インガソール・ランド女性インクルージョン・グループ（WING）の一員です。

どのようなご用件でしょうか？