Dosatron si impegna a continuare a servirvi!

Ultimo aggiornamento il 6 aprile 2021

A seguito delle misure adottate dall'ultimo governo in merito alla diffusione della pandemia COVID-19, Dosatron continua ad applicare il piano di continuità e sicurezza già messo in atto nel marzo 2020. La nostra priorità principale è limitare il numero di dipendenti in loco per limitare la diffusione del virus, continuando a produrre e servire i nostri partner e clienti, come abbiamo fatto nella primavera del 2020.

I servizi che possono lavorare da casa sono ancora telelavoratori.
In particolare, i reparti di produzione, finanza e amministrazione delle vendite continuano a lavorare in loco.

A seconda dell'evoluzione delle direttive governative e dell'evoluzione dell'epidemia, adotteremo misure coerenti e adeguate per proteggere al meglio tutti i nostri dipendenti e le loro famiglie e per mantenere gli impegni presi con i nostri fornitori e partner.

Da marzo 2020, Dosatron ha creato una nuova organizzazione :

Disposizione di diverse fasce orarie.
Annullamento di tutti gli incontri, riunioni e visite fisiche.
Nessun gruppo di più di 2 o 3 persone, rispetto di una distanza di 1 metro tra ogni interlocutore.
Estensione del telelavoro a tutti i dipendenti che ne hanno la possibilità.
Riorganizzazione delle postazioni di lavoro, in particolare nei nostri laboratori di produzione, grazie alla riorganizzazione dei piani di lavoro e alla disposizione delle fasce orarie.
Utilizzo di maschere e guanti protettivi nel reparto di produzione e rafforzamento delle istruzioni igieniche già in vigore.
Politiche di home-working obbligatorie, ove possibile (per aumentare le possibilità di telelavoro è stato messo a punto un sistema informatico per la gestione remota dei nostri computer desktop).
Migliori pratiche di sicurezza e di allontanamento sociale per i dipendenti che possono svolgere le loro mansioni solo in loco.
Chiusura di strutture in loco come mense e aree comuni.
Divieto di riunioni con più di 2 dipendenti.
Allargare il servizio di orario di lavoro per evitare la congestione e chiedere ai dipendenti di considerare orari di lavoro alternativi per ridurre i contatti.
Richiami regolari alle norme igieniche.
Informazioni interne settimanali sulla situazione.

Ringraziamo sinceramente tutti i nostri dipendenti per il loro sostegno e la loro disponibilità. Questo dimostra il nostro attaccamento alla nostra azienda e al suo bene più prezioso: le persone.

Rimaniamo impegnati, forti, solidali e responsabili!

#StaySafe

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