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DOSATRON se mobilise pour continuer à vous servir !

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Dernière mise à jour le 30 octobre 2020

Suite au reconfinement annoncé par le gouvernement français et prenant effet ce vendredi 30 octobre, Dosatron a mis en place le plan de continuité d'activé et de sécurité déjà mis en place en mars. Notre objectif principal est de limiter la présence d'employés sur site pour limiter la propagation du virus, tout en continuant de produire et servir nos partenaires et clients, tels que nous l'avons fin au printemps dernier.

Les services habilités à travailler depuis leur maison seront donc de nouveau en télétravail dès aujourd'hui.
Les services de production, finance et administration des ventes notamment continuerons de travailler sur site.

En fonction de l’évolution des Directives Gouvernementales et de l’évolution de l’épidémie, nous prendrons des mesures cohérentes et adaptées pour protéger tous nos employés et leurs familles au mieux de nos possibilités et maintenir le respect de nos engagements vis-à-vis de nos fournisseurs et Partenaires par ailleurs.

Depuis le mois de Mars, Dosatron a mis en place une nouvelle organisation :




  • Aménagement de plages horaires différentes.
  • Annulation de toutes les réunions, meetings et visites physiques.
  • Aucun regroupement de plus de 2 ou 3 personnes, respect des distances de 1m entre chaque interlocuteur.
  • Extension du télétravail à tous les collaborateurs qui en ont la possibilité.
  • Réorganisation des postes de travail et notamment dans nos ateliers de production grâce à une réorganisation des plans de travail et l’aménagement des plages horaires.
  • Utilisation de masques et de gants de protection au service production et renforcement des consignes d’hygiènes déjà mises en place.
  • Politiques obligatoires de travail à domicile lorsque cela est possible (un système informatique pour la gestion à distance de nos ordinateurs de bureau a été mis en place afin d'accroître les possibilités de télétravail).
  • Amélioration de la sécurité et des pratiques de distanciation sociale pour les employés qui ne peuvent exercer leurs fonctions que sur place.
  • Fermeture des installations sur place, telles que les cafétérias et les espaces communs.
  • Interdiction des réunions de plus de 2 employés.
  • Élargissement du service de temps de travail pour éviter les encombrements et demander aux employés d'envisager des horaires de travail alternatifs pour réduire les contacts.
  • Rappels réguliers des règles d'hygiène.
  • Informations hebdomadaires sur l’évolution de la situation en interne.

Nous remercions sincèrement tous nos collaborateurs pour les preuves de soutien et la disponibilité dont ils font preuve. Cela démontre notre attachement à notre entreprise et à son bien le plus précieux : ces employés.

Restons engagés, forts, solidaires et responsables !

#StaySafe