DosaDons : quand l’engagement des salariés fait écho aux valeurs de Dosatron
Chez Dosatron, l’engagement ne se décrète pas, il se vit. C’est de cette conviction qu’est née DosaDons, une initiative interne portée par les salariés, avec l’envie de soutenir des associations locales qui partagent les valeurs chères à l’entreprise : le partage, la bienveillance, la responsabilité collective et l’engagement en faveur d’un développement durable.
Le principe de DosaDons est simple : donner la parole aux collaborateurs pour mettre en lumière des projets associatifs qui les touchent personnellement et auxquels Dosatron peut apporter un soutien concret, qu’il soit financier, matériel ou technique.
Plusieurs salariés ont ainsi présenté, lors de pitchs de 10 minutes, les associations qui leur tiennent à cœur, leurs actions et leurs besoins. À l’issue de chaque présentation, un temps d’échange a permis au jury de sélectionner deux associations lauréates, accompagnées par Dosatron pour la session 2025.
Les projets retenus cette année illustrent avec justesse la manière dont des engagements de terrain peuvent entrer en résonance avec les valeurs de l’entreprise.
La Ferme Deux Bouts : cultiver l’insertion et l’agriculture durable
Situé à Vayres à 20 km de DOSATRON près de bordeaux (33) en France.
La Ferme Deux Bouts un atelier chantier d’insertion spécialisé dans le maraîchage et l’agroforesterie. Sa mission est double : accompagner des personnes en situation de précarité vers le logement et l’emploi, tout en développant une agriculture biologique, locale et paysanne sur le territoire.
Ancrée dans une logique de circuits courts et de production responsable, la ferme œuvre également au sein d’une AMAP, favorisant le lien direct entre producteurs et consommateurs. Un projet qui s’inscrit pleinement dans une vision durable de l’agriculture, respectueuse des hommes comme de la terre.
Dans un contexte de perte partielle de certaines aides publiques, La Ferme Deux Bouts avait exprimé un besoin à la fois financier et matériel pour poursuivre et sécuriser ses cultures. L’accompagnement de Dosatron s’est concrétisé par un soutien financier, mais aussi par le don d’un doseur D6 Green Line.
Ce don matériel a permis de répondre à une problématique très concrète : alimenter les cultures de manière précise et adaptée, afin d’optimiser les apports tout en respectant les exigences de l’agriculture biologique. Une solution technique au service d’un projet humain, où la performance s’aligne avec le respect du vivant.
Repair Café : réparer ensemble pour transmettre et durer
Situé à Créon à 15 km de DOSATRON près de bordeaux (33) en France.
Le Repair Café, porté localement par La Cabane à Projets, s’inscrit dans une démarche citoyenne née aux Pays-Bas et aujourd’hui présente dans le monde entier. Son principe est simple et puissant : réparer ensemble des objets du quotidien qui seraient autrement jetés.
Autour d’un café ou d’un thé, bénévoles et participants se retrouvent pour redonner vie à des objets électroniques, électroménagers ou informatiques. Mais au-delà de la réparation, le Repair Café est avant tout un lieu de transmission et de partage des savoir-faire, où les générations se rencontrent et apprennent les unes des autres.
Cette approche répond de manière concrète aux enjeux de lutte contre la surconsommation, de réduction des déchets et de sensibilisation à des modes de consommation plus responsables.
L’association avait exprimé un besoin de soutien financier pour l’achat de matériel et d’équipements, afin de poursuivre et développer ses ateliers. Un engagement qui fait particulièrement écho aux valeurs de Dosatron, pour qui la réparabilité, la durabilité des produits et la transmission des compétences sont des piliers essentiels.
Soutenir le Repair Café, c’est affirmer qu’un objet réparé vaut mieux qu’un objet remplacé, et que le progrès passe aussi par la capacité à faire durer, transmettre et réparer, ensemble.
Avec DosaDons, Dosatron choisit de mettre en lumière celles et ceux qui agissent au quotidien pour un monde plus solidaire et durable, en s’appuyant sur l’engagement de ses collaborateurs. Une manière concrète de relier les valeurs de l’entreprise aux réalités du terrain, et de rappeler que l’impact commence souvent par des initiatives locales, humaines et profondément engagées.
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