Dosatron ist bestrebt, Ihnen weiterhin zu dienen!

Letzte Aktualisierung am 6. April 2021

Nach den Maßnahmen der letzten Regierung im Hinblick auf die Ausbreitung der COVID-19-Pandemie wendet Dosatron weiterhin den bereits im März 2020 eingeführten Kontinuitäts- und Sicherheitsplan an. Unsere oberste Priorität ist es, die Zahl der Mitarbeiter vor Ort zu begrenzen, um die Ausbreitung des Virus einzudämmen, während wir weiterhin produzieren und unsere Partner und Kunden bedienen, wie wir es im Frühjahr 2020 getan haben.

Die Dienste, die von zu Hause aus arbeiten können, sind nach wie vor Telearbeiter.
Vor allem die Abteilungen Produktion, Finanzen und Verkaufsverwaltung arbeiten weiterhin vor Ort.

Abhängig von der Entwicklung der Regierungsrichtlinien und der Entwicklung der Epidemie werden wir konsequente und angemessene Maßnahmen ergreifen, um alle unsere Mitarbeiter und ihre Familien nach besten Kräften zu schützen und unsere Verpflichtungen gegenüber unseren Lieferanten und Partnern einzuhalten.

Seit März 2020 hat Dosatron eine neue Organisation gegründet :

Einteilung der verschiedenen Zeitfenster.
Absage aller Treffen, Zusammenkünfte und Besuche.
Keine Gruppierung von mehr als 2 oder 3 Personen, Einhaltung eines Abstands von 1 m zwischen den einzelnen Gesprächspartnern.
Ausweitung der Telearbeit auf alle Arbeitnehmer, die die Möglichkeit dazu haben.
Neuorganisation der Arbeitsplätze, vor allem in unseren Produktionswerkstätten, dank einer Neuordnung der Arbeitspläne und der Anordnung von Zeitfenstern.
Verwendung von Schutzmasken und Handschuhen in der Produktion und Verstärkung der bereits bestehenden Hygienevorschriften.
Obligatorische Heimarbeit, wo dies möglich ist (ein Computersystem für die Fernverwaltung unserer Desktop-Computer wurde eingerichtet, um die Möglichkeiten der Telearbeit zu verbessern).
Verbesserte Sicherheits- und soziale Distanzierungspraktiken für Mitarbeiter, die ihre Aufgaben nur vor Ort erfüllen können.
Schließung von Einrichtungen vor Ort wie Cafeterias und Gemeinschaftsräumen.
Verbot von Zusammenkünften von mehr als 2 Arbeitnehmern.
Ausweitung des Arbeitszeitdienstes, um Staus zu vermeiden, und Aufforderung an die Arbeitnehmer, alternative Arbeitszeiten in Betracht zu ziehen, um den Kontakt zu verringern.
Regelmäßige Ermahnung der Hygienevorschriften.
Wöchentliche interne Informationen über die Situation.

Wir danken allen unseren Mitarbeitern für ihre Unterstützung und Verfügbarkeit. Dies zeigt unsere Verbundenheit mit unserem Unternehmen und seinem wertvollsten Kapital: unseren Mitarbeitern.

Lassen Sie uns engagiert, stark, solidarisch und verantwortungsbewusst bleiben!

#BleibSicher

Wie können wir Ihnen helfen?